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アンリツ株式会社 様

　アンリツグループは、これまでも「サステナビリティ方針」や「企業行動憲章」などで人権尊重の考えを明記し、取り組みを実践してきました。グローバルに事業を展開する企業として、近年重要性が高まっている人権に配慮した活動をさらに推進するため、国際規範を踏まえたアンリツグループ人権方針を2022年12月に制定しました。これは、私たちの人権に対する取り組みの現状を認識し、国際的に認められるレベルに向けて、これから改善を重ねていくという宣言です。
　活動に入るにあたり、まずは、「人権を守るということは具体的に何をすれば良いのか？」、「自分たちに何が不足しているのか？」、「当たり前にやってきたことは正しいのか？」そういったことを考えるヒントにするために、「ビジネスと人権eラーニング教材」を2023年5月に導入しました。

【eラーニングの活用法】

　国内のアンリツグループ全従業員を対象とし、各々が都合の良いタイミングで業務の合間に受講できるよう、1カ月間の受講期間を設けました。特に製造部門では、まとまった時間を確保することが困難ですが、この教材は1セクションが15分程度で受講でき、テストの回答も中断したところから再開できるところが有難かったです。また、国内の外国人従業員向けに英語版も導入しました。

【社員の反応】

　人権に関しては、これまでも考える機会があったようですが、ビジネスに結び付けて考える機会はあまりなかったようです。受講後のアンケートでは、ビジネスと人権に関連した事柄について、「今回の受講で理解した」という回答が約70%でした。（下図の➁と③）
　感想として、「人権に対する強い意識を持つことができた。TVニュースや新聞などで知ることはできるが、今回の研修で自分ごととしての意識が高まった」や「自分自身、障がいのある者として働いているので、こういった取り組みがあり、安心につながっている。」といったコメントがありました。
　今後も従員一人ひとりが人権尊重について考えることができるよう、啓発活動を継続していきます。

アンリツ株式会社 サステナビリティ推進室

https://www.anritsu.com/ja-jp/about-anritsu/sustainability

（アンリツグループ サステナビリティサイト）